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こんばんは。経営コンサルタントのT☆Kです。

リーダーは誠実である必要があります。
なぜならば、一番全体への影響力があるからです。

リーダーが誠実であれば、
誠実な組織となるでしょう。

逆にリーダーが不誠実であれば、
不誠実な組織となるでしょう。

そして、誠実である組織に成長力を見ることがあり、
逆に、不誠実な組織が腐敗した様を見ることがあります。

リーダーならば、
限りなく誠実であることを目指す必要があるように
思われます。


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