実りは提供致しません。実らせ方を提供致します。
こんにちは。経営コンサルタントのT☆Kです。

組織のリーダーであるならば、
限りなく平等な環境を作らなくてはなりません。

なぜならば、そのことは部下や従業員が
全力で仕事に打ち込むことができる要因となるからです。

そして、平等な環境づくりで最も重要な一つ。
それは、軸がぶれない判断を下すということです。

どのような状況であっても、目指すべき目標に向けて
最良の判断を下す必要があります。

そのぶれない判断が平等な環境をつくるのです。


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